Slimmer werken, efficiënter werken en met meer plezier samenwerken. Onderwerpen die als rode draad lopen door mijn werkzaamheden. Op verschillende manieren kan ik een bijdrage leveren aan deze thema’s op het gebied van sociale innovatie. Zowel vanuit de rol van manager, projectleider of organisatieadviseur. Om een bijdrage te leveren aan de veranderingen vind ik het van belang dat het ‘wel ergens over gaat’. Veranderingen die er toe doen. Waarom veranderen? Wat moet er dan veranderen? Wat betekent dit voor de medewerkers en hoe krijgen we hen in beweging? Hoe gaan we veranderen en hoe kan ik daar een bijdrage aan leveren?

Mijn specifieke bijdrage aan veranderprocessen:

1. Ik weet mensen te enthousiasmeren voor noodzakelijke veranderingen
   
2. Ik ben een verbinder van mensen, ideeën, afdelingen en processen
   
3. Ik ben resultaatgericht, besluitvaardig en een goede procesbewaker